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伴侶關係
15
05
2025
《Tinder大騙徒》:解析情感詐騙的五大心理操作
除了看見情感詐騙背後的五大心理操作,也可以從中知道,人類是很有限的,我們的認知更是充滿選擇性與偏誤,因此,千萬不要懷抱「她太蠢了吧!誰會這樣被騙啊?」的心態,真的別太高估自己!
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人際關係
15
05
2025
為什麼我總是被情緒勒索?三方法停下無奈又無助的關係
當你「無法堅守自己的原則、不懂得對他人設限、難以面對並承受關係中的張力」時,就容易陷入情緒勒索的迷霧中,久久找不到解套的出口。
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自我探索/自我照顧
21
04
2025
「我只是想⋯⋯你聽我說」其實我們不需要方法,而是需要被理解
當一個人還停留在情緒裡時,或許他真正需要的,只是一個能安心說話的出口,有人陪著聽,陪著感受,而不是立刻跳進解決問題的模式。太快被給予建議,有時即使出發點是好意,聽起來卻像是在說:「你做得還不夠好」。
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人際關係
10
04
2025
揮之不去的霸凌陰影,究竟能如何面對?
面對霸凌,重要的因應方式之一是求助身旁的人,若旁人能提供幫助,甚至願意團結在一起發聲,那當然很好,而另一方面是,當我們能夠設立與他人之間的界限,我們將更有能量去強壯自己內在的聲音。
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安全感/自信
07
02
2025
先別急著將他人的拒絕,連結到「我不夠好」
很多時候,我們對於「被拒絕」,會直覺性的想到,「我被拒絕」而不是「這件事被拒絕」,也就是我被拒絕,等同於我整個人被拒絕,也因著這個連結,會使得我們在面臨被拒絕時,心中的失落會如洪水般講自己淹沒。
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原生家庭
07
02
2025
表達自己,是一種很危險的行為?
有時候,我們會不相信「眼前這個人」擁有承接情緒的能力,而這個不相信來自小時候的看見,它禁錮了我們表達的權利,也阻礙了我們跟他人關係發展的其他可能性。
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自我探索/自我照顧
20
11
2024
《精神病房也會迎來清晨》給不留神就陷入太照顧別人的你
願意照顧別人這件事本身沒有問題,但如果照顧別人變成唯一的準則,那會使得我們在情境中,無法有其他可能性。因為這些準則會成為心理中「應該」、「必需」的枷鎖,而多恩也正是因為這些準則而不堪負荷。
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職涯發展/職場關係
05
11
2024
陷入努力卻不被肯定的困境?比起問為什麼,你更需要的是學會課題分離!
面對職場關係困境時,他可以選擇要在職場上當一個多麼認真負責的人、要在這份工作上付出多少心力;而至於主管要不要因為你的認真負責,而賞識並善待你,這就是主管的課題了。
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職涯發展/職場關係
05
11
2024
「你順手幫我處理一下啦!」如何設下剛剛好的職場關係界限?
設立界限的過程中,除了讓對方了解我們是怎麼想、怎麼感覺的,也需要去同理對方的心情、邀請對方一起發想彼此都能接受的處理方法。
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人際關係
29
10
2024
面對衝突時,主動和好、道歉對你來說的意義!
衝突後的求和,並不是認錯或檢討的時間,反而是「可以讓彼此更進一步認識和理解」的時刻,但很多時候,我們在意的是衝突背後的是非對錯,所以即便和好了,也容易變成一方認錯、一方原諒的狀態
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安全感/自信
24
10
2024
犯錯了然後呢?你需要的不是避免錯誤,而是「不被恐懼淹沒」
坦然去面對後,也許會發現,其實並不如預期般的挫折,反而還消弭了貼標籤或扣分的感受,甚至增添了幾分對自己的欣賞,而「即便我預設結果我會被責備,我依舊選擇去面對」也成了自我肯定的其中一個來源!
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安全感/自信
23
10
2024
說不出真心話?因為你無法忍受他人對你的失望!
你是否曾經歷過,在說出真實想法、感受或做出不同於他人期待的選擇時,不但沒有因為忠於自我而感到踏實輕鬆,反而迎來的是巨大失落的眼光⋯而這些因不同而衍生出的情緒及看法,都帶給自己內心無比的煎熬。
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